Достигнутые цели
В результате доработки «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Бухгалтерия предприятия» были автоматизированы следующие участки:
- Обмен между «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5» и «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1»
- Обмен между «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» и «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0»
- Корректировка проводок по НУ/ВР по перечню счетов учета
Проект в цифрах
Автоматизировано рабочих мест
0
Скорость обмена данными
+
0
%
О компании:
Группа компаний, которая занимается разработкой, производством и внедрением высокотехнологичных решений в области связи, безопасности и промышленной автоматизации для государственных и коммерческих организаций
Предпосылки проекта:
До доработки компания «Телрос» столкнулась с рядом проблем, которые серьезно затрудняли её бизнес-процессы и снижали эффективность работы:
-
Документооборот между двумя зарплатными базами осуществлялся вручную. Вследствие этого сбор отчётности занимал значительное количество времени. Поскольку типовых интеграций между «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5» и «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» не существует, была выполнена разработка собственного решения
Обмен данными является односторонним: он отправляет НСИ и документы из старой версии программы в новую с использованием файлов в формате JSON. Одной из ключевых задач было избежать дублирования данных при обмене. Эта проблема была решена путём разработки специального механизма, который сопоставляет уникальные идентификаторы с существующими элементами информационной базы - Типовой обмен данными между новой зарплатной системой и системой бухгалтерии не был настроен, поскольку он не соответствовал бизнес-процессам компании. Вследствие этого была доработана подстановка необходимых значений при создании сущностей в соответствии с внутренними правилами
-
Бухгалтерии требовался механизм ручной корректировки проводок для некоторых документов, поскольку в новых релизах его убрали для ряда сущностей. Кроме того, часть проводок не соответствовала внутренним правилам ведения налогового и управленческого учёта (НУ/ВР)
Задача была успешно решена. Ключевым результатом стала реализация удобных пользовательских настроек, которые позволяют управлять учётом без привлечения разработчиков
